专科人力资源管理专业介绍

高职专科人力资源管理专业主要培养能够能够从事工作分析、人力资源规划、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理、职业生涯规划等工作的高素质技术技能人才。

通过高职专科人力资源管理专业学习，使学生德智体美劳全面发展，掌握管理学、经济学、组织行为学和法学基础及现代人力资源管理相关理论等知识和技术技能。

（1）具备人际交往能力、语言表达能力、团队合作能力、心理抗压能力、逻辑思维能力、灵活应变能力等；

（2）具备招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理的具体业务操作能力，能够设计相关方案并执行；

（3）具备进行社会保险、公积金的申报、征缴、转移、档案管理等能力；

（4）具备在各类人力资源服务机构中从事人事代理、劳务派遣、职业介绍、职业指导等业务的各项能力；

（5）能够针对组织人力资源方面的需求进行调查分析、撰写分析报告；

（6）能够根据组织业务对人力资源管理的需求进行相应的方案设计、活动策划，并能对执行效果进行评估、撰写总结报告；

（7）能够在人力资源服务企业中搜寻客户、分析客户需求、处理客户人力资源服务方案中的具体操作问题。

人力资源管理专业就业岗位主要有人力资源管理专员、职业信息分析员、招聘专员等。

学习课程

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就业方向

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