2020年达州职业技术学院单招面试考试大纲

一、考试性质

面试是普通高中学生和不参加专业技能考核的中等职业学校学生报考我院单招考试的选拔性考试，主要测试考生形体仪表、表达沟通、知识结构、逻辑思维方面的综合素质。

二、考试依据

1. 四川省高等教育招生考试委员会、四川省教育厅《关于做好2020年普通高等学校高职教育单独招生工作的通知》（川招考委[2020]1号）

2.《达州职业技术学院2020年普通高等学校高职教育单独招生章程》

三、考试对象

1.普通高中考生

2.不参加专业技能考核的中职考生

3.学院资格审核合格的免试录取考生

四．考试与评分方法

1.考试方式为面试；面试时间为15分钟。

2.面试总分为100分。每小题按答题显示的能力的强弱给分。如满分为10分，则分值10、8、6、4、2分别对应能力的“强”“较强”“一般”“较弱”“弱”。

五、面试出题主要内容

1. 个人基本情况的考察（如陈述报考专业、兴趣、特长、潜力、获奖情况、社会实践等内容）

2. 考察对所报考高校的了解

3. 考察基础知识（中学课堂上所学的知识的考察和运用）

4. 考察思维能力

5. 考察对时事政治和社会生活的关注

6. 考察生活常识

7. 考察思想道德和情感价值观

六、面试出题要求

1.语言要精练、明确，不可摸棱两可，语意不清。摸棱两可或语意不清会给考生带来思考障碍，让考生不能充分发挥。

2.提问的宗旨不是“问难、问倒”考生，而是给考生一个展示自己的机会，考生的全部素质展现了，考官才能发现问题，因此，“问好、问巧”是出题宗旨。

3.问题要有针对性和明确的意图。

4.问题编制要注意政策，不可提侵犯考生人权问题，凡涉及个人隐私、家庭问题的题，尽可能回避。

5.问题不可过长，过长的问题本身会成为应试者理解问题的障碍。