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2019年广元市直参公及事业单位公开选调工作人员的公告

2019-11-06来源:本站采编

编制类型:行政编制
招录方式:选调
招录人数:110人
报名时间:11月8日-11月15日
报名方式:网络报名
报名地址:广元人事考试网(www.gypta.gov.cn)
交流咨询:

根据《广元市直机关事业单位公开选调工作人员办法》(广组通〔2019〕58号)有关规定,决定开展2019年广元市直参公及事业单位公开选调工作人员工作,现将有关事项公告如下。

一、选调职位(岗位)

本次计划公开选调110名工作人员,其中含参照公务员法管理的事业人员42名(以下简称“参公人员”)、事业单位工作人员68名(管理岗位49名、专业技术岗位19名)。

二、选调范围

符合选调条件的广元市市以下和外市同类性质的机关、事业单位中在编在岗工作人员。

乡镇党政领导班子正职、驻贫困村在岗且任期未满2年的第一书记不参加本次选调。

三、选调条件

(一)报名人员应具备下列资格条件:

1.具有良好的政治素质,品行端正,群众公认,身体健康。

2.具备职位(岗位)职责所需的专业资格、知识技能。

3.具有大学本科及以上文化程度。具备高级职称人员、急需紧缺岗位可放宽至大学专科。

4.年龄原则上不超过35周岁。其中:

(1)30周岁及以下的须具有全日制普通高校大学本科及以上文化程度;

(2)获得市委、市政府及以上层级表彰奖励的,近5年年度考核累计有3次以上优秀等次的,正科级领导干部的,具备中级职称的,可放宽到40周岁;具备高级职称的可放宽到45周岁。

5.具有2年以上基层工作经历,其中报考参公人员职位的还应具有2年以上公务员或参公人员工作经历且具备公务员(参公人员)身份。

6.符合回避有关规定。

7.法律法规、政策规定和选调单位的主管部门(以下简称“主管部门”)规定的其他资格条件。

根据省人力资源社会保障厅相关规定,“基层工作经历”指基层和生产一线工作经历,即具有在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位工作的经历,在各级国有企业、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历,其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。

年龄、工作经历、表彰奖励等时间计算均截止报名第一日(2019年11月8日)。

(二)具有下列情形之一的,不得报考:

1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

2.受党纪政纪处分影响期未满的;

3.尚在新录(聘)用试用期(见习期)的;

4.近3年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的;

5.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的;

6.法律法规规定的其他情形。

四、选调程序

(一)报名和资格初审

采用网络方式报名,报名网站为广元人事考试网(www.gypta.gov.cn),报名时间为2019年11月8日- 11月15日。报名按以下程序进行:

1.选择职位(岗位)。报考人员认真阅读“公告”“公开选调职位(岗位)情况表”,了解基本的政策和要求,了解选调职位(岗位)所规定的范围、对象、条件,以及备注内容、注意事项等,然后登录报名网站,根据自身实际,选择与自己条件完全相符的职位(岗位)进行报名。报考人员使用二代居民身份证号进行报名,并且只能选择1个部门(单位)中的1个职位。报名人员如需咨询“公开选调职位(岗位)情况表”中的有关事项,可按公布的电话直接与主管部门联系。

2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册,如实、准确填写《广元市直机关事业单位公开选调工作人员报名登记表》的各项内容,同时上传本人近期免冠正面证件电子照片(jpg格式,20KB以下)。报考人员应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,即按《广元市直机关事业单位公开选调工作人员实施办法(试行)》的有关规定予以处理。

3.资格初审。资格初审由主管部门负责,资格初审截止时间为2019年11月17日17:00。报考者应在填报信息的1天后登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量审查。资格初审合格者按网络提示打印《广元市直机关事业单位公开选调工作人员报名登记表》2份,供资格复审时使用。资格初审不合格的,可于报名时间截止前改报符合条件的其他职位。

资格审查工作贯穿选调全过程,在任何环节发现报考者有不符合职位(岗位)要求情形的,取消其选调资格。

4.打印准考证。资格初审通过的考生,在2019年11月21日—11月22日登录报名网站打印本人准考证,并于综合知识测试当天持本人准考证和有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)到指定考点参加综合知识测试。

(二)职位调整

笔试资格审查合格人数与选调职位(岗位)录用计划数之比不低于2:1。达不到开考比例的,按比例调减或取消该职位(岗位)选调计划。取消职位(岗位)的已报名人员,可以改报符合条件的其他职位(岗位)。

(三)综合知识测试

1.参公人员职位、事业单位管理岗位综合知识测试,由市委组织部、市人力资源社会保障局集中统一组织实施,综合知识测试成绩占总成绩30%。测试科目为《公共知识》,主要测试应试者的综合素质。

综合知识测试时间为11月23日(星期六),具体时间、地点见准考证。测试成绩满分100分,测试成绩和排名于12月1日公布,考生可通过报名网站查询。阅卷工作采用分数处理自动化系统,没有人工登分、核分过程,原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的,应于测试成绩公布之日起3日内向市人事考试中心提交书面申请,查分结果将在人事考试网公布。

2.事业单位专业技术岗位综合知识测试。由各主管部门命题并单独组织实施,综合知识测试成绩占总成绩30%,测试重点内容为选调岗位相关知识。

综合知识测试时间为11月23日(星期六),具体时间、地点见准考证。测试成绩满分100分,测试成绩和排名于12月1日公布,考生可通过报名网站查询。

(四)资格复审

资格复审工作由主管部门负责。根据综合知识测试折合成绩,按照选调职位(岗位)的名额与入围人员之比为1:5的比例,从高分到低分依次确定进入资格复审人员,最后一名综合知识测试成绩相同的,一并进入资格复审。如达不到上述比例的,本职位(岗位)的考生全部进入。资格复审人员名单由主管部门在其公众网站公布。

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